Strategic Corporate Solutions
Católica-Lisbon SBE: your strategic partner
Soluções de formação desenhadas à medida dos desafios, das pessoas e da realidade de cada organização.

O nosso propósito

Cada empresa é única. Tem as suas especificidades, a sua cultura e desafios próprios.

Um programa customizado é uma solução de formação desenhada à medida das necessidades específicas de um determinado grupo de participantes, especialmente concebida para maximizar a eficácia do desenvolvimento de competências e da alteração de comportamentos.

Cada solução resulta de um trabalho de parceria entre a equipa da Católica-Lisbon SBE e os responsáveis da organização cliente. Pode decorrer no campus da Universidade Católica Portuguesa ou noutro local adequado, em Portugal ou no estrangeiro.

Flexibilidade e customização são as palavras de ordem: conteúdos, metodologia, corpo docente, horário, periodicidade, calendário, local de realização e avaliação são definidos em função de cada desafio concreto.

Porquê escolher um programa customizado?

01
Impacto focado
Formação dirigida a colaboradores com necessidades, objetivos e desafios comuns.
 
02
Solução à medida
Um programa desenvolvido em função da realidade, estratégia e desafios específicos da organização.
 
03
Máxima flexibilidade
Duração, cadência, local de realização e idioma podem ser adaptados às necessidades de cada cliente.
04
Conhecimento especializado
Docentes e especialistas que promovem a aplicação prática da aprendizagem no contexto da organização.

A nossa abordagem

Do diagnóstico inicial ao follow-up, desenvolvemos cada solução em parceria com a organização.

FASE 1
Diagnóstico
Aferição da estratégia, necessidades, objetivos de formação e público-alvo.
FASE 2
Conceção
Desenho de uma solução customizada em parceria com um corpo docente de excelência.
FASE 3
Execução
Uma experiência de formação orientada para a transformação e aplicação prática.
FASE 4
Avaliação
Avaliação da experiência e análise do impacto da formação.
FASE 5
Follow-up
Contacto e ações que potenciam a transferência da aprendizagem para a organização.

Uma parceria construída em conjunto

O sucesso de uma solução customizada resulta da colaboração próxima entre a Católica-Lisbon SBE e a organização parceira.

Contributo da Católica-Lisbon SBE
  1. Diagnóstico e avaliação das necessidades;
  2. Desenho de uma solução customizada;
  3. Criação de uma experiência transformacional;
  4. Follow-up e melhoria contínua.
Contributo do parceiro
  1. Apresentação da estratégia da organização;
  2. Definição do grupo-alvo;
  3. Partilha de insights sobre os objetivos;
  4. Informação e enquadramento junto dos docentes.

Principais Áreas de Intervenção

Conteúdos definidos em função da estratégia, dos desafios e das competências que a organização pretende desenvolver.

  • Estratégia
  • Gestão Geral
  • Gestão da Mudança
  • Economia
  • Finanças
  • Marketing & Gestão Comercial
  • Gestão de Projetos & Operações
  • Liderança & Comportamento Organizacional
  • Empreendedorismo & Inovação

Para quem desenhamos estas soluções

Desenvolvemos soluções adaptadas a diferentes contextos organizacionais, desde programas internos de desenvolvimento a iniciativas dirigidas a parceiros e ecossistemas de negócio.

01
Organizações
Formação dirigida a grupos de colaboradores que partilham desafios, objetivos ou necessidades de desenvolvimento comuns.
02
Parceiros de Negócio
Programas desenvolvidos para clientes, fornecedores, distribuidores ou outros parceiros, reforçando competências e relações estratégicas.
03
Corporate Universities
Percursos de aprendizagem estruturados para acompanhar o desenvolvimento dos profissionais ao longo das diferentes etapas da carreira.

Ready to Customize Solutions

Além do desenho integral de programas para cada organização, disponibilizamos também soluções que refletem tendências atuais e necessidades muito procuradas na gestão e liderança, podendo ser adaptadas à realidade de cada cliente.

Os programas R2C – Ready to Customize combinam estrutura e flexibilidade, permitindo criar uma experiência de formação alinhada com os desafios específicos da organização.

Future Leaders Accelerator

O Future Leaders Accelerator é um programa destinado a High Potentials, focado no desenvolvimento de competências que lhes permitam assumir a liderança do amanhã, no contexto e objetivos estratégicos da organização.

Os participantes navegam cinco grandes blocos:
  • Compreender o que é a liderança e quem querem ser enquanto líderes;
  • Ganhar visão estratégica e capacidade de decisão;
  • Desenvolver conhecimento transversal sobre o negócio;
  • Desenvolver a capacidade de liderar e inspirar terceiros;
  • Potenciar uma mentalidade de crescimento e inovação.
Market Access Development

O Programa Market Access Development é personalizado para preparar equipas para interagir com sucesso com organizações de Tecnologia da Saúde e contribuir para o acesso efetivo dos pacientes a inovações que transformam vidas.

  • Navegação pelos cenários de acesso ao mercado europeu e norte-americano;
  • Estratégias de geração de evidência no mundo real;
  • Modelos económicos e abordagens de preços e reembolsos;
  • Interação com grupos de defesa dos pacientes;
  • Construção de narrativas de valor.
Seguros

O Programa R2C – Seguros cobre quatro áreas diferentes mas complementares no contexto do setor segurador:

  • Governança do Setor Segurador;
  • Desenvolvimento de Competências de Gestão Técnica e Financeira;
  • Gestão Comercial e de Marketing;
  • Novas Tendências e Transformação Digital.

A opinião de quem nos conhece

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