Para executivos que transformam organizações.

 

As organizações enfrentam hoje um desafio maior do que gerir mudança: liderar transformação contínua. A pressão para repensar modelos de negócio, acelerar inovação, integrar IA, transformar cultura e garantir execução tornou-se permanente e ampliou a responsabilidade dos líderes.

O programa executivo Leading Organizational Transformation foi desenhado para executivos séniores que têm a missão crítica de estruturar e liderar programas de transformação, muitas vezes acumulando responsabilidades estratégicas e operacionais.

Com base em frameworks testados, casos reais e ferramentas práticas, o programa ajuda líderes a ganhar legitimidade, orquestrar iniciativas complexas, vencer resistência interna, transformar cultura e demonstrar resultados visíveis.

Mais do que um curso, é um espaço exclusivo para líderes que transformam - focado em impacto, execução e aprendizagem entre pares.

 

O que torna este programa diferenciador?

 

✔ Frameworks práticas para liderar transformações complexas

Ferramentas aplicáveis de imediato para planear, priorizar, governar e escalar transformação.

✔ Foco real em cultura, liderança e comportamento organizacional

Capacidade de atuar sobre resistência, fricções internas e dinâmicas políticas.

✔ Integração de Digital e IA como motores de valor

Inovação aplicada, sempre ligada a problemas reais e impacto.

✔ Metodologia orientada à execução

Workshops, exercícios de mapeamento, reflexão individual e aplicação ao contexto real do participante.

✔ Comunidade exclusiva de líderes de transformação

Troca de experiências entre executivos que enfrentam desafios semelhantes.

Para quem é este programa?

Este programa é ideal para profissionais que:

• São executivos séniores ou C-suite com responsabilidade sobre programas de transformação

• Estão a estruturar ou acelerar projetos estratégicos

• Ambicionam liderar transformação no futuro

• Procuram frameworks, ferramentas e referências práticas aplicáveis de imediato

Benefícios para si

  • Ganhar legitimidade e influência como agente de transformação
  • Desenvolver frameworks práticas para liderar transformações complexas
  • Tomar decisões com confiança em contextos de incerteza e resistência
  • Aprender com outros líderes com desafios semelhantes
  • Aumentar significativamente a taxa de sucesso de projetos de transformação

Benefícios para a sua empresa

  • Maior alinhamento entre estratégia, cultura e execução
  • Transformações mais rápidas, disciplinadas e mensuráveis
  • Aplicação imediata das ferramentas em projetos reais
  • Capacidade interna reforçada de inovação e adaptação contínua
  • Sustentação de processos de transformação bem-sucedidos ao longo do temp

Estrutura do Programa

Descubra os módulos de aprendizagem e liberte todo o seu potencial.

O Líder da Transformação
Agir sobre a Cultura Organizacional para a Transformar
O Digital como Alavanca de Transformação
Usar a IA como Driver de Transformação
Orquestrar a Transformação Organizacional
Da Estratégia à Experimentação: Validar antes de Escalar
Transformation Playbook (Capstone)

 

Diretor de Programa

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