Num contexto de inovação e mudança acelerada, os diretores de recursos humanos deparam-se com novos desafios:
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A promoção de um modelo de desenvolvimento sustentável é hoje um imperativo a nível mundial e um condição necessária para a competitividade das empresas, devendo acontecer em forte inter-ligação entre os diferentes setores, mobilizando as competências e trabalho dos inovadores sociais.
O setor elétrico português e brasileiro possuem particularidades nas esferas regulatórias e institucionais nas atividades de geração, transmissão, distribuição e comercialização. Isso exige que os gestores deste sector enfrentem desafios muito especificos na procura de melhores resultados, eficiência e oportunidades.
A NECESSIDADE DE UM PROGRAMA TRANSFORMACIONAL DE LIDERANÇA E SUSTENTABILIDADE
Sem sustentabilidade económica, dificilmente haverá preocupações sociais e ambientais, o que é também cada vez mais verdade é que sem essas preocupações sociais e ambientais dificilmente haverá sustentabilidade económica.
Não há outra estratégia capaz de assegurar a sobrevivência empresarial a curto e longo prazo.
UMA PARCERIA DE REFERÊNCIA
"Either we have a responsible business or we will not have a business at all."
Num mundo cada vez mais orientado para a sustentabilidade, a compreensão e aplicação dos princípios ESG (Ambiental, Social e de Governança) tornaram-se cruciais para empresas que buscam não apenas sobreviver, mas prosperar no mercado atual e futuro. Diante da nova legislação europeia e da crescente pressão por transparência e responsabilidade, apresentamos um programa pioneiro e inovador, focado no reporte de sustentabilidade e no entendimento profundo do contexto regulatório europeu.