Instrutor: Rita Oliveira, Consultora de RH especializada em Gestão de Carreiras

Para melhor enfrentar o mercado de trabalho é essencial munir-se das ferramentas base para tal, como são o caso do CV, da carta de apresentação/motivação e do perfil de LinkedIn devidamente atualizado. Num mercado cada vez mais competitivo, é importante destacar-se dos demais candidatos, não apenas como indivíduo, mas como potencial novo colaborador, e assim captar a atenção dos recrutadores, estando no sítio certo, na hora certa e devidamente preparado!

No final deste workshop, cada Participante será capaz de:

1. Criar ou atualizar o seu CV de acordo com a situação específica (candidatura espontânea, candidatura no LinkedIn, envio do CV para uma Consultora de Recursos Humanos, networking pessoal, entre outros);
2. Escrever uma carta de apresentação ou motivação eficaz, que cumpra o seu objetivo;
3. Construir ou atualizar o seu perfil de LinkedIn de acordo com a sua experiência profissional, adaptado aos seus objetivos;
4. Alargar a sua rede de contactos profissionais e responder a uma oportunidadae de emprego no LinkedIn, de forma concisa e eficaz.

Instrutor: Georgia Agoas, Human Resources Senior Advisor & Coach, Lead With People

Com um mundo em constante mudança e com uma panóplia de caminhos por onde escolher, é cada vez mais importante termos consciência daquilo que são as nossas preferências e de quais as nossas mais valias, para podermos tomar as melhores opções e conduzir a nossa carreira no caminho para o sucesso. Fazendo uso do framework do MBTI, este workshop irá permitir aos participantes conhecerem-se melhor, reconhecerem as suas forças e assim suportarem melhor as suas decisões de carreira.

No final deste workshop, cada Participante será capaz de:

1. Identificar as suas preferências, mais valias e pontos fortes;
2. Definir os aspetos críticos a ter em conta na construção da sua carreira, com vista ao sucesso;
3. Criar e implementar um plano de acção, e assim tornar-se um profissional mais robusto e competitivo.

Instrutor: Isabel Viegas, Docente na CATÓLICA-LISBON e HR Advisor

Uma rede de suporte profissional robusta é um dos ativos mais críticos para os profissionais de hoje em dia, permitindo acesso priveligiado a oportunidades de negócio ou carreira, conhecimentos sobre funções ou indústrias especializados, ou informação crítica fora do domínio público. Neste workshop os participantes trabalharão as competências e instrumentos chave para desenvolver uma rede de suporte profissional diferenciadora.

No final deste workshop, cada Participante será capaz de:

1. Identificar o que é e o que não é networking;
2. Aplicar comportamentos e atitudes que facilitam o networking, e evitar os que o dificultam;
3. Estruturar uma rede de suporte profissional, alavancando ferramentas para o efeito.

Instrutor: Alexandra Barreto, Executive Director, CATÓLICA-LISBON

Este é um tema cada vez mais crítico nos dias que correm. Imagine que por circunstâncias diversas vai abandonar a sua carreira anterior e procurar uma alternativa. Como pode usar experiência passada a seu favor? Como pode posicionar-se numa nova área que lhe interessa, mas para a qual não tem, aparentemente, experiência? Este módulo tem como objectivo alargar a sua perspectiva para novos horizontes que, afinal, não são assim tão difíceis de alcançar.

No final deste workshop, cada Participante será capaz de:

1. Pensar fora da caixa e descobrir oportunidades que antes não tinha contemplado, ou que considerava inalcançáveis;
2. Elaborar uma lista das suas competências transferíveis, e aprender a utilizá-las em seu benefício futuro;
3. Identificar as áreas que lhe fazem “brilhar os olhos” e onde, simultaneamente, a sua experiência passada acrescenta valor;
4. “Vender” o seu novo “Eu”.

Instrutor: Ana Caetano, Coach & Senior HR Consultant, Inspire People

Em vários momentos da nossa vida profissional sentimo-nos satisfeitos, mas com a sensação de que podíamos fazer mais ou diferente. Noutros momentos, vemo-nos estagnados na função que desempenhamos e questionamo-nos acerca de qual deve ser o passo seguinte. Por vezes, a nossa carreira seguiu um determinado rumo decorrente das oportunidades que surgiram e quando paramos para refletir, não nos identificamos com o fazemos no momento. Ou ainda, por circunstâncias de vida, fizemos uma interrupção profissional e no momento de retomar a atividade, sentimo-nos perdidos em relação a onde focar as nossas energias. Em qualquer um destes cenários, o primeiro passo será visualizar o futuro que pretendemos. Baseado na metodologia do Vision Board, enriquecida com a utilização de fotografias dos álbuns dos Participantes e / ou tiradas por estes e exploradas à luz das técnicas de Photo Therapy, este workshop pretende ser uma viagem de descoberta de todos os ingredientes que o Participante traz na sua ‘mochila profissional’, e que constituem as suas mais valias para um próximo passo de carreira.

No final deste workshop, cada Participante será capaz de:

1. Construir o seu Career Vision Board;
2. Desenhar a sua visão de carreira para o futuro – opções, perspetivas, caminhos;
3. Sistematizar de forma visual o que o motiva e energiza;
4. Identificar forças e mais valias para o futuro;
5. Criar um plano de ação para implementar a sua visão de carreira.