O quinto episódio do videocast Family Business Talks, uma iniciativa integrada na unidade curricular Mastering Family Businesses dos programas de licenciatura da CATÓLICA-LISBON, teve como convidado Francisco Miguel Banha, Chief Operating Officer (COO) e membro do Conselho de Administração do Grupo Gesbanha. Fundado em 1986, este grupo empresarial familiar português atua nas áreas de gestão e consultoria, fund raising, corporate finance, empreendedorismo e educação.
Durante a conversa, Francisco Miguel Banha abordou o seu percurso profissional, o regresso ao negócio familiar, os desafios da liderança e a importância de cultivar o espírito empreendedor dentro das organizações.
Francisco Miguel Banha começou a colaborar no negócio familiar ainda durante os estudos na CATÓLICA-LISBON, instituição onde concluiu a licenciatura e o mestrado. Após a conclusão dos estudos, decidiu construir uma carreira fora da empresa da família, acumulando oito anos de experiência em consultoria estratégica em multinacionais como Deloitte e KPMG. Em paralelo, aprofundou o seu envolvimento com o ecossistema empreendedor e a promoção da educação.
O regresso ao Grupo Gesbanha, em 2019, foi uma decisão estratégica. “Capacitei-me com as melhores práticas do mercado”, afirmou, destacando a relevância de aplicar esse conhecimento no seio familiar. A transição foi pautada por um claro sentido de missão e mérito, e não por automatismo sucessório. Ingressou como diretor de operações, focando-se na melhoria de processos internos, e foi assumindo gradualmente maiores responsabilidades. Em 2023, integrou o Conselho de Administração, num percurso que reflete o reconhecimento pelas competências demonstradas.
No episódio, sublinhou ainda a importância do alinhamento entre valores familiares e objetivos empresariais: “Não há valor familiar nenhum que se possa sobrepor à necessidade de resolver um problema de um cliente”. Esta clareza, segundo o COO do grupo empresarial português, é essencial para garantir sustentabilidade e coesão interna.
O intraempreendedorismo, um dos pilares da cultura do Grupo Gesbanha, foi um tópico também abordado neste episódio. A organização incentiva os colaboradores a inovarem e a liderarem novas áreas de negócio, como a Gesventure e a Geslearning, promovendo modelos de participação acionista para profissionais com perfil empreendedor.
A terminar, deixou uma mensagem aos jovens profissionais que vão integrar o mercado de trabalho: “Profissionais medianos existem em todo o lado. Profissionais de excelência também, mas são mais raros”, incentivando-os a adotar uma atitude proativa e a desenvolver uma visão estratégica desde o início da carreira, reforçando que a excelência é uma escolha contínua.
O quinto episódio do Family Business Talks está já disponível no YouTube da CATÓLICA-LISBON.