Formar cidadãos e líderes capazes de transformar o mundo é um dos compromissos centrais da CATÓLICA-LISBON. Mais do que um ensino de excelência, o sucesso profissional exige um conjunto integrado de competências técnicas, pessoais, digitais e de gestão de carreira, que permitam a cada estudante destacar-se num mercado global exigente e em constante mudança.
No centro desta visão está o Careers & Talent, o departamento que assegura o desenvolvimento pessoal e profissional de todos os estudantes da CATÓLICA-LISBON, desde o primeiro dia de curso, ou até antes de começarem. A missão é garantir que cada aluno constrói um percurso formativo completo e coerente, onde a excelência académica se alia à construção de competências práticas, de empregabilidade e de liderança.
Num contexto global cada vez mais competitivo, este acompanhamento próximo e contínuo – e um requisito curricular obrigatório – constitui um fator diferenciador na preparação dos futuros líderes. No primeiro semestre do ano letivo de 2025-26, o impacto das iniciativas promovidas pelo Careers & Talent foi particularmente expressivo.
No âmbito do programa Learn In Action, os estudantes de licenciatura tiveram a oferta de 268 iniciativas, que contabilizaram cerca de 4000 participações. Concebido para desenvolver competências transversais e preparar os alunos para o mercado de trabalho, este programa ajuda os alunos a trabalhar temas como: elaboração de currículos e perfis de LinkedIn, construção de pitches pessoais, preparação para entrevistas e desenvolvimento de estratégias de networking e autoconhecimento.
No âmbito do programa Career Accelerator Lab, exclusivo aos estudantes de mestrado, foram promovidas cerca de 300 iniciativas, que reuniram mais de 11200 participações. O programa reforça as competências pessoais e de gestão de carreira, através de workshops e sessões práticas com empresas, para conhecer melhor o mercado de trabalho e outros profissionais, preparar candidaturas e construir as bases duma carreira de sucesso, seja qual for a definição de sucesso de cada estudante.
A ligação ao tecido empresarial é, aliás, um dos pilares estratégicos do Careers & Talent. Só no primeiro semestre, mais de 100 empresas de vários países, setores e dimensões participaram nas atividades promovidas pelo departamento, oferecendo aos estudantes uma visão direta e realista sobre o funcionamento das diferentes áreas e as competências mais valorizadas pelos recrutadores. Entre as entidades envolvidas incluem-se Deloitte, The Boston Consulting Group, BNP Paribas, Siemens, Indie Campers, Ae Economics, Glovo, Lidl, L’Oréal, Roland Berger, Nike, Goldman Sachs e European Central Bank, refletindo a natureza global e multidisciplinar da formação proporcionada pela escola.
Paralelamente aos programas estruturados e atividades em grupo, o Careers & Talent assegura um acompanhamento personalizado. Este ano académico e até ao final de novembro de 2025, foram realizados 243 atendimentos, e foram revistos mais de 800 currículos, de forma a garantir que cada estudante comunica o seu perfil de forma estratégica, clara e competitiva.
Os resultados deste trabalho são visíveis numa taxa de empregabilidade ainda antes do término do programa que está acima dos 40% nas licenciaturas e 70% nos mestrados, no acesso a mestrados de topo dos alunos de licenciatura que prosseguem os estudos, e na consolidação da posição da CATÓLICA-LISBON entre as 30 melhores Business Schools europeias.