No sexto episódio do videocast Family Business Talks, conduzido pelos alunos da unidade curricular Mastering Family Business da CATÓLICA-LISBON, tivemos o privilégio de conversar com Joselito Lucas, um dos líderes da gestão da empresa familiar Lugrade. Durante a conversa, foram exploradas as lições de liderança, os valores fundamentais que orientam a empresa e os desafios que se perspetivam para o futuro. A discussão destacou a relevância de princípios como respeito, honestidade e responsabilidade, especialmente em tempos de crise.
A Lugrade, uma empresa portuguesa dedicada à produção de bacalhau, tem vindo a construir uma trajetória de sucesso e crescimento contínuo desde a sua fundação em 1987, na cidade de Coimbra. Ao longo dos anos, a empresa destacou-se pelo investimento estratégico na expansão e modernização das suas unidades de produção, posicionando-se como uma das principais referências no setor.
A história da Lugrade começou com uma pequena unidade de produção em Taveiro, onde iniciou a sua atividade em 1987. Desde então, a empresa embarcou numa jornada de crescimento sustentado, apostando na modernização e no aumento da sua capacidade produtiva para responder às exigências do mercado.
O maior marco na trajetória da Lugrade deu-se em 2017, com a inauguração da unidade Lugrade Norte. Este projeto, fruto de um investimento de cerca de 10 milhões de euros, tornou-se um símbolo da visão de futuro da empresa. Com instalações modernas e uma capacidade de produção significativamente ampliada, a nova unidade trouxe um impulso determinante para a expansão das operações.
Mais recentemente, em 2023, a Lugrade deu continuidade à sua estratégia de crescimento com a construção de uma nova unidade em Casais do Campo. Este investimento reafirma o compromisso da empresa em reforçar a sua capacidade produtiva e consolida a sua posição de liderança no mercado.
A Gestão Familiar: União e Valores
A característica mais distintiva da Lugrade é a sua gestão familiar, algo que se reflete no próprio nome da empresa, resultado da união dos nomes de Alfredo Lucas e Odete Grade, pais de Joselito Lucas. Os valores de união, confiança e responsabilidade são fundamentais na forma como a empresa é conduzida, orientando tanto as decisões estratégicas, como a cultura organizacional e o modo de trabalho no dia-a-dia.
Joselito Lucas, um dos principais líderes da Lugrade, iniciou o seu percurso na empresa logo após concluir a licenciatura em Gestão, em Coimbra, no ano de 1997. A sua ligação à Lugrade sempre foi marcada por uma forte dedicação, intensificada após o falecimento do seu pai, Alfredo Lucas, em 2009. Apesar de a transição formal na administração ter ocorrido apenas após essa perda, Joselito e o seu irmão mais velho, Vítor Lucas, já desempenhavam, na prática, funções de direção, assumindo responsabilidades cruciais na gestão da empresa.
Durante a conversa, o gestor partilhou momentos marcantes e aprendizagens valiosas sobre a trajetória da empresa, destacando os valores que a sustentam. Entre os temas abordados, sobressaiu a resiliência da Lugrade, um pilar essencial, especialmente em períodos de crise.
Um dos episódios mais desafiadores na história da empresa ocorreu em 2023, quando um incêndio destruiu uma das suas unidades de produção. O desastre resultou na perda das instalações e de 1.200 toneladas de bacalhau, representando um duro golpe para a Lugrade. Apesar da magnitude da tragédia, Joselito Lucas descreveu a resposta da empresa como um exemplo notável de perseverança e determinação. Longe de ceder ao desespero, a Lugrade encarou o incidente como uma oportunidade para crescer, inovar e reforçar a sua capacidade de superar adversidades.
Após o incêndio, a Lugrade está empenhada na reconstrução da unidade destruída, com o objetivo de modernizar as infraestruturas e aumentar significativamente a sua capacidade de produção. Joselito Lucas destacou que, apesar da gravidade do acontecimento, a empresa transformou a adversidade numa oportunidade de evolução e melhoria. “Olhar sempre para a frente e pensar que a Lugrade, felizmente, tinha e tem capacidade para superar este obstáculo. Portanto, só há uma coisa a fazer: levantar a cabeça e seguir em frente”, afirmou emocionado.
Preservar a tradição familiar na gestão do negócio
O gestor da Lugrade destacou de forma consistente a importância de preservar a tradição familiar que define a essência da empresa. Mais do que uma produtora de bacalhau, a Lugrade é um símbolo de união familiar, onde os valores transmitidos de geração em geração permanecem vivos. “Os valores da Lugrade são, tanto na empresa, como na família: respeito, honestidade e responsabilidade”, sublinha Joselito Lucas.
Esta herança familiar reflete-se nas decisões estratégicas ao longo da história da empresa. Para Joselito Lucas, os pilares fundamentais da Lugrade incluem a confiança no produto e na equipa, a qualidade como prioridade em tudo o que é produzido e a união das famílias Lucas e Grade. Estes elementos têm sido determinantes para garantir a longevidade e o sucesso contínuo da empresa.
No final da entrevista, o gestor partilhou conselhos valiosos para os estudantes de gestão que, um dia, poderão assumir a liderança de empresas familiares: honestidade, responsabilidade e resiliência, três fatores essenciais na gestão de negócios familiares.
Joselito Lucas acredita que, em breve, a empresa estará mais forte do que nunca e que o legado das famílias Lucas e Grade continuará a ser uma fonte de inspiração para todos os que fazem parte da empresa. Oiça o episódio na íntegra aqui.