Programa de Mentoring

Criado em 2007, este programa é uma referência no meio universitário, contribuindo para o desenvolvimento pessoal, académico e profissional dos estudantes de Licenciatura e Mestrado através do apoio " um para um" de um Alumni da CATÓLICA-LISBON que será seu Mentor.
Trata-se de uma relação de colaboração e partilha, de enorme benefício mútuo.

Números-chave do programa

Inspire e ajude a formar uma nova geração de jovens, que desejam ser protagonistas no mundo.
Faça parte da rede de Alumni Mentores da CATÓLICA-LISBON.

Trata-se de uma relação de colaboração M&m - Mentor|mentee, baseada na confiança e na consideração mútua. O Mentor utiliza a sua experiência e conhecimentos para apoiar a reflexão crítica e o desenvolvimento pessoal, académico e profissional do estudante, podendo ser seu catalisador. Uma relação de partilha e de enorme benefício mútuo.
 

Uma oportunidade de marcar e fazer parte do caminho desta nova geração de jovens.
A promessa de um desafio que vale a pena. Arrisque!

Contamos consigo! 

Desejo ser Mentor

 

FAQ´S

1. Quem são os mentees?

Alunos de Licenciatura ou Mestrado da CATÓLICA-LISBON que anualmente se candidatam ao Programa.

 

2. Qual o perfil do Mentor?

  • Ser Alumni da CATÓLICA-LISBON;
  • 7 anos de experiência profissional mínima;
  • Vontade em partilhar e apoiar jovens no seu desenvolvimento, caminho, superação e objetivos;
  • Aberto à escuta, ao feedback construtivo e a fomentar o pensamento crítico;
  • Disponibilidade para abraçar este desafio;
  • A trabalhar em Portugal ou no estrangeiro.

 

3. Mentoria

a. Duração: 7 meses

De Novembro 2025 a Maio 2026.

O Match é feito durante o mês de Outubro e o programa decorre (oficialmente) de Novembro a Maio. O programa de Mentoring pressupõe um caminho contínuo com o mesmo Mentor ao longo de todo o percurso académico por isso podem manter o contato durante as férias (semestre/ano).

No final de cada ano académico, os participantes completam um questionário e podem renovar a sua disponibilidade para continuar no programa.


b. Investimento de tempo

É essencial que o Mentor dedique tempo para que o programa decorra com sucesso e os objectivos possam ser alcançados. Sabemos que o seu tempo é valioso mas a mentoria é flexível e compatível com a actividade profissional.

É desejável que o Mentor dedique uma hora ao seu mentee a cada 6 ou 7 semanas.

 

4. Como é feito o Match?

A chave para o sucesso do programa está no empenho colocado no match entre Mentores e mentees, considerando os seus perfis, objetivos e áreas de interesse. 


5. Comunicação M&m

  • Toda a comunicação entre Mentores e mentees é flexível e dependente de cada match;
  • É fortemente aconselhada a promoção de reuniões presenciais mas, se tal nao for possível, o formato online é sempre uma boa opção;
  • O importante é manter o contato e estar presente.

 

"O Programa de Mentoring, inovador em Portugal, suscita uma troca de experiências ímpar, obrigando os tutores a retomar contacto com a realidade académica e os alunos a partilharem expectativas e inquietações, gerando um repensar das duas realidades de ambos os lados. É muito enriquecedor e, tenho a certeza, elemento de mudança.”

Isabel Jonet | Mentora | Alumna de Economia 1977-82

 

 

"(...) Para além da satisfação inerente a apoiar alguém mais novo e ajudar a sua universidade, o programa permite-lhes manterem-se em contacto com a maneira como profissionais mais jovens pensam hoje em dia e com a evolução do ensino da gestão."

Ana Videira-Johnson | Mentora | Alumna de Gestão 1983-89