Num contexto de inovação e mudança acelerada, os diretores de recursos humanos deparam-se com novos desafios:

• Como interagir com a equipa de gestão de topo, como parceiro estratégico, para melhorar resultados e desenvolver a organização?
• Como antecipar as necessidades futuras das empresas em termos de Recursos Humanos?
• Como gerir talentos para atrair e desenvolver quadros de elevado potencial entre as novas gerações?
• Como mobilizar toda a experiência, inteligência e criatividade dos colaboradores?
• Como dinamizar a transformação digital dos processos internos de DRH?
• Como repensar a formação e o desenvolvimento de colaboradores face à evolução da educação online e ao impacto da robótica e da inteligência artificial?

Criando amplo espaço para diálogo, encorajamos os participantes a identificar o seu posicionamento estratégico, bem como formas de potenciar os resultados da sua organização como um todo. Todo o programa é orientado para ter impacto real e alinhar a DRH com o negócio. 

Principais Benefícios:

• Explorar novas perspetivas e oportunidades de melhoria para a direção de RH;
• Partilhar boas práticas, experiências e desafios;
• Desenvolver uma proposta e plano de ação a apresentar à sua administração, para dinamizar uma iniciativa de mudança ou inovação na sua organização;
• Criar um grupo de apoio e de partilha com colegas de DRH que perdure para além do programa.

Inclui:

• Fim de semana residencial para o desenvolvimento da sua proposta e plano de ação, de cada participante, precedido de uma sessão de preparação;
• Visita a 2 empresas reconhecidas pelas suas práticas em termos de Recursos Humanos e sessões de trabalho com as equipas de RH;
• Intervenção de três CEOs convidados;
• Possibilidade de convidar um elemento da sua equipa ou da sua organização a participar num módulo do programa com o objetivo de dinamizar uma iniciativa ou mudança em curso ou prevista.