O futuro de uma empresa familiar não é herdado, é construído.

 

Este programa executivo dinâmico foi concebido para os líderes atuais e emergentes de empresas familiares que desejam liderar com clareza, propósito e visão de longo prazo. Ao longo de cinco dias imersivos, os participantes explorarão o que significa liderar através das gerações, conceber uma governação inclusiva, conduzir conversas difíceis e assumir a responsabilidade pelo legado da sua família, ao mesmo tempo que moldam o seu futuro.

Através de jogos de simulação práticos, discussões de casos reais e facilitação especializada, o programa ajuda os participantes a tornarem-se administradores confiantes tanto da família quanto da empresa.

A quem se destina este programa:

• Líderes da próxima geração que se preparam para assumir funções de propriedade, governação ou cargos executivos.

• Líderes atuais e acionistas familiares que procuram capacitar e preparar a geração seguinte.

• Equipas familiares multigeracionais que pretendem alinhar expectativas, papéis e prioridades para o futuro da empresa.

• Executivos não familiares envolvidos em processos de sucessão, governação ou comunicação dentro da família empresária.

• Recomenda se a participação de pessoas da mesma geração da empresa, para que possam aprender e trabalhar em conjunto os temas do programa.

O que torna este programa transformacional:

• Definição da identidade de liderança numa empresa familiar multigeracional.

• Compreensão e gestão de processos de sucessão, incluindo dimensões emocionais, relacionais e estratégicas.

• Conceção e avaliação de modelos de governação familiar que promovam a unidade da família e o crescimento sustentável do negócio.

• Desenvolvimento de ferramentas práticas para lidar com complexidade, conflitos e conversas difíceis.

• Exploração de caminhos de expansão internacional, mantendo os valores familiares como base da estratégia.

• Ativação do capital e da influência familiar através de investimento de impacto, filantropia e práticas de propriedade responsável.

• Construção de um roteiro personalizado para o futuro, definindo os próximos passos enquanto líder, proprietário e guardião do legado familiar.

Uma escolha essencial para quem atua em empresas familiares e pretende fortalecer competências de liderança, sucessão e continuidade do legado.

Estrutura do Programa

Descubra os módulos de aprendizagem e liberte todo o seu potencial.

keyboard_arrow_up Dia 1
1) Dos valores familiares ao valor empresarial
2) Negócios responsáveis como estratégia para um futuro sustentável
3) Simulation-Game
keyboard_arrow_up Dia 2
1) RepensaR a sucessão: construiR um legado além da riqueza
2) Da riqueza ao valor: usaR o capital para moldar um futuro melhor
3) Simulation-Game
keyboard_arrow_up Dia 3
1) ConduziR a família: construiR estruturas que mantêm a união
2) Desafios de liderar a sua família
3) Simulation-GamE
keyboard_arrow_up Dia 4
1) A arte das conversas difíceis
2) GlobalizaR-SE mantendo AS RAÍZES: internacionalizaÇÃO DA EMPRESA FAMILIAR
3) Simulation-Game

Program Faculty

Liliana Dinis

Liliana Dinis

 

Program Director, CATÓLICA-LISBON

Xiaowei Rose Luo

Xiaowei Rose Luo

 

Program Director, INSEAD

Filipe Santos

Filipe Santos

 

Dean of CATÓLICA-LISBON

Nuno Moreira da Cruz

Nuno Moreira da Cruz

 

Dean of Executive Education

Antoine Duvauchelle

Antoine Duvauchelle

 

Entrepreneur and Professor at INSEAD

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