Ana Marisa Santos
E-mail: ana.marisa.santos@ucp.pt
Tel: (+351) 215 906 011
1ª Edição (presencial)*: início a 18 de maio de 2021
Calendário: brevemente disponível
*Candidaturas abertas até 11 de maio de 2021
Horário: a definir
Duração: 2 dias | total de 14 horas
"Não existem líderes natos" - é esse o pressuposto no qual este Programa assenta. Os líderes são criados/desenvolvidos, é tudo uma questão de prática, prática guiada e disciplinada. É a razão pela qual este Programa é muito pragmático e orientado para a ação.
Identificar e entender as melhores práticas de liderança;
(Desenvolver um) "Guia pessoal" para praticar a liderança.
A partilha de experiências é uma parte essencial do programa, e as discussões em sala serão “moderadas” no formato de Coaching de Equipas.
Sessões muito interativas, através do desenvolvimento de várias atividades em sala ("Cartões de Valor"; "Visão Inspiradora Partilhada "; "Jogo de Estratégia", "Quadrados Partidos"; "Passe ao próximo/Batata quente?"; "Para onde devo ir") e apresentações didáticas de vídeos.
No final do Workshop, os participantes serão capazes de…
…. Reconhecer a importância dos Valores. Terá refletido sobre os seus valores e estará ansioso/motivado para, com sua equipa, definir o que vos une através de que valores. Após ter reconhecido a importância dos valores, será capaz de responder às seguintes perguntas:
…. Saber o que define uma Visão inspiradora e qual o processo para a construir em conjunto com sua equipa. Após reconhecer a importância de construir/desenvolver/definir uma Visão, será capaz de responder às seguintes perguntas:
.... Entender a importância de Questionar tudo o que nos rodeia, bem como os processos para o fazer. Ser um excelente Ouvinte e permitir ser Desafiado só pode trazer melhores resultados. Estar ciente de que, sem correr riscos, pouco é alcançado, e que a Inovação é a regra do jogo. Tendo reconhecido que vivemos em mercados acelerados, será capaz de responder às seguintes perguntas:
.... Entender que a Confiança que deposita em quem trabalha consigo é a base para uma equipa de sucesso. Quando é dado “espaço” a todos os membros da equipa, estes geralmente surpreendem-no. Desenvolver a auto-estima e promover o crescimento profissional e pessoal da sua equipa será a recompensa por essa manifestação de confiança. Tendo reconhecido a importância fundamental da Confiança, será capaz de responder às seguintes perguntas:
... distinguir o real impacto de reconhecer o desempenho de outras pessoas, de agradecer e comemorar. Quando alguém entra no escritório, nada fica à porta, entra a totalidade do ser humano, e é esse ser humano que deve ser cuidado, e guiado pelo coração. Tendo reconhecido a importância de Liderar com o Coração, será capaz de responder às seguintes perguntas: