Inspire e ajude a formar uma nova geração de jovens, que desejam ser protagonistas no mundo.
Faça parte da rede de Mentores Alumni da CATÓLICA-LISBON.

Trata-se de uma relação de colaboração M&M - Mentor|Mentee, baseada na confiança e na consideração mútua. O Mentor utiliza a sua experiência e conhecimentos para apoiar a reflexão crítica e o desenvolvimento pessoal, académico e profissional do estudante, podendo ser seu catalisador. Uma relação de partilha e de enorme benefício mútuo.
 

Uma oportunidade de marcar e fazer parte do caminho desta nova geração de jovens.
A promessa de um desafio que vale a pena. Arrisque!

Contamos consigo! 

Desejo ser Mentor

FAQ´S

1. Quem são os mentees?

Alunos da CATÓLICA-LISBON, de Licenciatura do 1º, 2º e 3º ano ou de Mestrado do 1º e 2º ano, que anualmente se candidatam ao programa.

2. Qual o Perfil do Mentor?

• Ser Alumni da CATÓLICA-LISBON;
• 7 anos de experiência profissional mínima;
• Vontade em partilhar e apoiar jovens no seu desenvolvimento, caminho, superação e objetivos;
• Aberto à escuta activa, ao feedback construtivo, a instigar a pergunta certa que desbloqueia ou que desinstala;
• Disponibilidade para abraçar este desafio;
• Desejo de contribuir para a formação das novas gerações de jovens e apoiar a CATÓLICA-LISBON;
• A trabalhar em Portugal ou no estrangeiro.

3. Duração

a. Duração: 7 meses

De Novembro 2023 a Maio 2024.

Durante o mês de Outubro é feito o match entre os Mentores que se voluntariaram e os Mentees que se candidataram. No final do mês, ambos recebem a informação deste match M&M.

No final de cada edição do Programa, é feito um questionário e M&M podem renovar a disponibilidade para continuar o programa por mais um ano.

Nota: No 1º Ano da Licenciatura, o programa terá início no 2º semestre, fevereiro 2024 e terá a duração de 4 meses.

b. Investimento de tempo
O mentor ter disponibilidade de tempo é essencial para que o programa possa funcionar com sucesso e os objectivos definidos alcançados. Sabemos que o tempo é muito escasso, mas o programa é flexível, devendo ser compatível com a actividade profissional.
É desejável, não obrigatório, que o mentor consiga alocar uma hora de mentoria a cada 6 ou 7 semanas.

4. Como é feito o Match?

A chave para o sucesso do programa está no cuidado e empenho que são colocados na combinação de mentores e mentorados, considerando os seus perfis individuais, objetivos, áreas de interesse e até - quando possível - traços de personalidade.

5. Comunicação M&M

A comunicação entre mentores e mentees é flexível e pode abranger vários meios.

Sempre que possivel, é aconselhado que se promova algumas sessões presenciais, mas pode sempre recorrer a sessões online. O importante é estar presente