Programa de Mentoring

Criado em 2007, este programa é uma referência no meio universitário, contribuindo para o desenvolvimento pessoal, académico e profissional dos estudantes de Licenciatura e Mestrado através do apoio " um para um" de um Alumni da CATÓLICA-LISBON - que será seu Mentor(a).
Trata-se de uma relação de colaboração e partilha, de enorme benefício mútuo.

Números-chave do programa

Inspire e ajude a formar uma nova geração de jovens, que desejam ser protagonistas no mundo.
Faça parte da rede de Alumni Mentores da CATÓLICA-LISBON.

Trata-se de uma relação de colaboração M&m - Mentor|mentee, baseada na confiança e na consideração mútua. O Mentor utiliza a sua experiência e conhecimentos para apoiar a reflexão crítica e o desenvolvimento pessoal, académico e profissional do estudante, podendo ser seu catalisador. Uma relação de partilha e de enorme benefício mútuo.
 

Uma oportunidade de marcar e fazer parte do caminho desta nova geração de jovens.
A promessa de um desafio que vale a pena. Arrisque!

Contamos consigo! 

Desejo ser Mentor

 

FAQ´S

1. Quem são os mentees?

Alunos da CATÓLICA-LISBON, de Licenciatura do 1º, 2º e 3º ano ou de Mestrado do 1º e 2º ano, que anualmente se candidatam ao Programa.

 

2. Qual o Perfil do Mentor?

  • Ser Alumni da CATÓLICA-LISBON;
  • 7 anos de experiência profissional mínima;
  • Vontade em partilhar e apoiar jovens no seu desenvolvimento, caminho, superação e objetivos;
  • Aberto à escuta activa, ao feedback construtivo, a instigar a pergunta certa que desbloqueia ou que desinstala;
  • Disponibilidade para abraçar este desafio;
  • Desejo de contribuir para a formação das novas gerações de jovens e apoiar a CATÓLICA-LISBON;
  • A trabalhar em Portugal ou no estrangeiro.

 

3. Duração

a. Duração: 7 meses

De Novembro 2024 a Maio 2025.

Durante o mês de Outubro é feito o match entre os Mentores que se voluntariaram e os mentees que se candidataram. No final do mês, ambos recebem a informação deste match M&m.

No final de cada edição do Programa, é feito um questionário e M&m podem renovar a sua disponibilidade para continuar o Programa por mais um ano.

Nota: Para os alunos do 1º Ano da Licenciatura, o programa terá início no 2º semestre, fevereiro 2025 e terá a duração de 4 meses.


b. Investimento de tempo
O Mentor ter alguma disponibilidade de tempo é essencial para que o Programa possa funcionar com sucesso e os objectivos definidos sejam alcançados. Sabemos que o tempo é escasso, mas o programa é muito flexível, sendo perfeitamente compatível com a actividade profissional.
É desejável, embora não obrigatório, que o Mentor consiga alocar uma hora de mentoria a cada 6 ou 7 semanas.

 

4. Como é feito o Match?

A chave para o sucesso do Programa está no cuidado e empenho que são colocados na combinação ou matching de Mentores e mentees, considerando os seus perfis individuais, objetivos, áreas de interesse e até - quando possível - traços de personalidade.


5. Comunicação M&M

A comunicação entre Mentores e mentees é flexível e pode abranger vários meios.

Sempre que possivel, é aconselhado que se promovam algumas sessões presenciais, mas podem sempre recorrer a sessões online. O importante é estar presente

 

"O Programa de Mentoring, inovador em Portugal, suscita uma troca de experiências ímpar, obrigando os tutores a retomar contacto com a realidade académica e os alunos a partilharem expectativas e inquietações, gerando um repensar das duas realidades de ambos os lados. É muito enriquecedor e, tenho a certeza, elemento de mudança.”

Isabel Jonet | Mentora | Alumna de Economia 1977-82

 

 

"(...) Para além da satisfação inerente a apoiar alguém mais novo e ajudar a sua universidade, o programa permite-lhes manterem-se em contacto com a maneira como profissionais mais jovens pensam hoje em dia e com a evolução do ensino da gestão."

Ana Videira-Johnson | Mentora | Alumna de Gestão 1983-89