Neste módulo faz-se o enquadramento das funções de liderança, contrastando o antigo e o novo papel dos líderes de equipa nas pequenas e médias empresas. São analisadas as novas atitudes que devem orientar o desempenho dos líderes, e é identificada e contextualizada a utilização das principais competências e estilos de liderança, tendo em atenção as especificidades das empresas.