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Leading HR into the Future: Programa para Diretores de Recursos Humanos

Contactos

Formação de Executivos - Programas de Inscrição Aberta

Patrícia Rodrigues

E-mail: prodrigues@ucp.pt

Tel: (+351) 217 214 220

 

 

Mais informações

2ª edição: início a 11 de janeiro de 2019

Calendário: download aqui

Horário: 6ª feiras, 15h-18h30

Duração do programa: 69,5 horas

CANDIDATURAS A DECORRER

 

Apresentação

Num contexto de inovação e mudança acelerada, os diretores de recursos humanos deparam-se com novos desafios:

  • Como interagir com a equipa de gestão de topo, como parceiro estratégico, para melhorar resultados e desenvolver a organização?
  • Como antecipar as necessidades futuras das empresas em termos de Recursos Humanos?
  • Como gerir talentos para atrair e desenvolver quadros de elevado potencial entre as novas gerações?
  • Como mobilizar toda a experiência, inteligência e criatividade dos colaboradores?
  • Como dinamizar a transformação digital dos processos internos de DRH?
  • Como repensar a formação e o desenvolvimento de colaboradores face à evolução da educação online e ao impacto da robótica e da inteligência artificial?

Criando amplo espaço para diálogo, encorajamos os participantes a identificar o seu posicionamento estratégico, bem como formas de potenciar os resultados da sua organização como um todo. Todo o programa é orientado para ter impacto real e alinhar a DRH com o negócio. 

Principais Benefícios:

  • Explorar novas perspetivas e oportunidades de melhoria para a direção de RH;
  • Partilhar boas práticas, experiências e desafios;
  • Desenvolver uma proposta e plano de ação a apresentar à sua administração, para dinamizar uma iniciativa de mudança ou inovação na sua organização;
  • Criar um grupo de apoio e de partilha com colegas de DRH que perdure para além do programa.

Inclui:

  • Fim de semana residencial para o desenvolvimento da sua proposta e plano de ação, de cada participante, precedido de uma sessão de preparação;
  • Visita a 2 empresas reconhecidas pelas suas práticas em termos de Recursos Humanos e sessões de trabalho com as equipas de RH;
  • Intervenção de três CEOs convidados;
  • Possibilidade de convidar um elemento da sua equipa ou da sua organização a participar num módulo do programa com o objetivo de dinamizar uma iniciativa ou mudança em curso ou prevista.